从“鸡同鸭讲”，到找到方向 《中国企业家》：从2025年宣布转型到现在一年半多，你觉得自己身上发生的最大的改变是什么？ 李开复：最大的改变，还是我和企业一号位的接触变得更多、更深。

1、高比体育 在他看来，人一辈子很短暂，能做事的时间也就三四十年，能把一件事做好就不错了。

券商富达将认购门槛从 50 万美元账户资产降至 2000 美元。高比体育阶跃星辰从第一天开始就相信软硬件结合，相信大模型需要通过好的硬件载体面向消费者，是to C，而不是to B，最终能够形成我们未来的商业化闭环。

2、签了签了！5年8150万！西部军备竞赛开始了

它们虽然解决了我从0到1的思考、个人的问题，但还是没办法帮企业落地。

3、哈药六版画博物馆暑期临时调整开放政策｜周一正常接待游客至8月末

从互联网的方兴未艾到移动互联网的流量为王，再到AI掀起重塑商业的风口，“未来之星”从来不以出身论英雄，也不局限于短期的业绩起伏，我们关注的始终是谁更坚韧，更具备成长为行业格局重塑者乃至颠覆者的潜力。

4、冠军凯旋！西班牙全队已返回马德里，队长罗德里机场高举大力神杯

晚点：即便没有共识，你也是那种能靠自己判断、自驱往前做的人吗？ 潘飞：非共识才是机会。

5、停水通知！涉及库尔勒这一区域

来源：中企图库 一年多以后，我们攒下了3万多元。

从雀巢的发展历史来看，我们当下碰到的这点问题，根本不算什么。

他用的词是 ridiculous。

6、战报

他说，AI正在把“经验”的保质期大幅缩短。

一次，我把一家中国公司的机器人演示视频转发给他，他点赞并回复说：“我对中国的竞争对手充满敬意，中国有如此之多聪明而努力的人。

7、火箭队内氛围有问题？队记反驳名记说法 KD：外人在挑拨离间

过程并不顺利。

今天分享“资本运营与联合重组篇”。

8、宏远速递！朱芳雨做重要决定，周鹏有望回归，杜锋教练组解散

有媒体拿两人做对比：一个是“最好的学生”，一个是“最坏的学生”。

也是 Researcher Founder 真正要走的路。

当时，梁汝波举了一个字节前员工的例子：该员工在创业公司里，1个月就能推进之前需要6个月的事情。

9、30分钟从20%充电至80%，斯堪尼亚为荷兰超市连锁JUMBO打造的兆瓦级充电站启用

第二，在不确定的环境下，数据可能决定生产效率，但长期信任资产决定品牌的生命周期。

运营商的选择也体现了沃兰特航空在搭建产业体系方面的努力。

10、【沪企行】大中小企业融通创新集成电路专场＂三化＂赋能设计·制造·应用活动在张江举行

从 2013 年起，阳光开始在财务报表中单独披露电站系统集成业务收入（可视为当前新能源投资开发业务的前身），以 EPC 承包商的身份切入电站项目开发领域，尽管业务起步时的毛利率只有 10%（当时逆变器业务毛利率为 30%），但第一年的业务收入就占到了公司总营收的 31%。

做宽菜单，由此成为一个现实的经营动作。

1、Agent专用搜索登顶Product Hunt，Token更省搜得更准

对比多是500强管培生出身的计划员，AI预测结果差一大截。

2、日本凭什么敢反复对中国这么狂？真相揭开，远比你想象的更残忍！

每次新员工入职都不带任何情绪地讲一遍当时发生了什么。

3、望岳在现场，宿茂臻透露克雷桑刘洋最新情况，打海港要有必胜信念

做这个投资决策的过程，不见得很科学，实际上就是遵循马斯克的第一性原理。钟楚义增持资本策略地产(00497)164万股 每股作价0.181港元马斯克似乎并不喜欢 “研究员”（researcher）这个说法。

4、李泽湘：如何让年轻创业者走向独角兽

现在Z世代、单身和退休三类人群分别有3亿，共9亿人，占中国人口的大部分，这些人很多都是一个人吃饭、一个人买食品、一个人做饭。

5、王学典事件感想:学界苦“学阀”久矣！

玩家可以给它拆换不同的眼睛、帽子、衣服，甚至肤色。

6、补贴公示

目前，TRAE Work包含两种核心模式：Work和Code，Work模式面向内容创作、数据分析、方案撰写、沟通协作等日常工作场景，Code则是面向编程场景。

48．要加强市值管理，但同时上市公司和相关方必须提高合规意识，不能以市值管理的名义实施操纵市场、内幕交易等违法违规行为。

在兰州CIO大会的闭门交流会上，金山办公演示了三个Comate的能力预演场景： 其一，“新人超级大脑”：一名入职仅5个月的新员工，Comate自动向他推送项目历史文档，并从CRM、工单系统提取客户信息汇总成报告，使其瞬间具备资深项目经理的视野。

7、“到期不下架”，美国要给关税“续命”

75．格局是企业的时空观，能力是企业的内在素质，两者需相互匹配、相互促进。

于是红松做了老年版小红书，用社区归属感替代单一服务。

8、晋级夏联决赛！勇士逆转险胜湖人 伦德博格15分蒂耶罗18+10

这个原则早已融入公司的操作系统。

相反，他们会主动跳出圈子，盯着服装、家纺、箱包等对触感和塑形要求更高的行业，去摸手感、看织法、研究版型，把其他行业里“好用、好看、好摸”的面料反推给供应商。

但针对所有老板的，还需要时间和耐心，而且不是完全（靠）AI就可以的，也需要人才能把这个地图布起来。

69．作为负责任、有市场道德的大企业，中国建材的联合重组是从去产能、促进行业健康发展的角度出发的。